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Senninger, Tom
In unserer Gesellschaft verbringen wir ca. 30% unserer Lebenszeit in und mit unserer Arbeit. Dabei sind wir in der Regel gefordert, auch besonders schöpferisch und produktiv zu sein - im Idealfall empfinden wir unsere Arbeit auch als sinnvoll und sinnstiftend. Deshalb ist es in meinen Augen wichtig, diese Lebenszeit auch bewusst und aktiv zu gestalten: Um die Zusammenarbeit mit KollegInnen und Vorgesetzten im Team als fruchtbar zu erleben; um die eigene Arbeitsleistung als sinnvoll zu erachten und um sich voller Motivation und Engagement einem Ziel zu verschreiben. Den besonderen Wert meiner Arbeit als Trainer sehe ich deshalb in der Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen und in der Förderung von sinnstiftender Zusammenarbeit im Berufsalltag. Schwerpunkte meiner Tätigkeit als Trainer sind Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Moderation, innovatives Lernen und Organisationsberatung. -
Tom Senninger, geb. 1966, in München, Personal- und Organisationsentwickler, Trainer für Experiential Training und Abenteuerpädagogik, Diplom Sozialpädagoge FH, Berater in systemischer Anthropo-Energetik.
Hobbies: über Stock und Stein radfahren, am Seil Klettern, gut kochen, vorzüglich essen, weit reisen und die Fülle der Natur geniessen.
Nähere Informationen:
Anschrift: Tom Senninger, der teambegleiter, Analyse. Training. Transfer, Platenstr. 6, 80336 München

Homepage: http://www.wei-sen.de
E-Mail:senninger@wei-sen.de

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